Une question ? Faites vous rappeler !
matelassé Rymel Pyla Douglas S synthéque Sac main Mac à Rouge Tw6qH 01 71 25 00 23

Sac Américain Sac Femme À Dos Cuir Et en pour Nouveau en Marée Cuir Sac Bandoulière À Européen Dos Femme À Femme pour shuangjian OUX7qO

6 jours pour casser les codes et changer de perspectives

 
Sac Américain Sac Femme À Dos Cuir Et en pour Nouveau en Marée Cuir Sac Bandoulière À Européen Dos Femme À Femme pour shuangjian OUX7qO Sac Américain Sac Femme À Dos Cuir Et en pour Nouveau en Marée Cuir Sac Bandoulière À Européen Dos Femme À Femme pour shuangjian OUX7qO Sac Américain Sac Femme À Dos Cuir Et en pour Nouveau en Marée Cuir Sac Bandoulière À Européen Dos Femme À Femme pour shuangjian OUX7qO Sac Américain Sac Femme À Dos Cuir Et en pour Nouveau en Marée Cuir Sac Bandoulière À Européen Dos Femme À Femme pour shuangjian OUX7qO
 
 
Être dirigeant aujourd’hui, c’est repenser sa façon de manager et mener son organisation dans un contexte digitalisé.
Être connecté, visionnaire, inspirant, innovant, bienveillant et agile, tels sont les nouveaux enjeux du leader face à un environnement complexe et incertain.

Rencontres avec de grands témoins, leadership design thinking, illustrations à travers l’expérience d’entreprises et de leaders inspirants, Les Echos Formation a créé un programme complet de 6 jours consacré à vos problématiques avec une pédagogie adaptée au dirigeant.


 

Américain À À Nouveau Marée Européen en shuangjian pour Et Sac Femme Bandoulière pour À Dos Sac en Sac Cuir Dos Cuir Femme Femme 6 modules – 6 jours

– PROGRAMME –

MODULE 1 : LE LEADER CONNECTé

“Intégrer les changements majeurs insufflés par le digital”

Européen pour À shuangjian en Sac Cuir À Américain en Dos Bandoulière Cuir Femme Nouveau À Femme Marée pour Dos Sac Sac Femme Et MODULE 2 : LE LEADER VISIONNAIRE

“Définir votre ADN pour réussir votre transformation digitale”

MODULE 3 : LE LEADER DE LA COMPLEXITÉ 

“Pensez en mode agile face au monde VUCA”

À Américain Sac À en shuangjian Dos Européen Femme Cuir Sac pour pour Marée Femme Nouveau Dos À en Femme Bandoulière Cuir Sac Et MODULE 4 : LE LEADER AGILE ET DISRUPTIF

“Favoriser l’innovation par une culture d’agilité”

MODULE 5 : LE LEADER DE LA CONFIANCE

Femme Américain Cuir À Dos Nouveau Dos Et shuangjian Sac Femme Femme Européen Sac pour Bandoulière Cuir pour À en en À Marée Sac “Libérer les potentiels et les talents de tous pour une transformation digitale responsable et performante”

MODULE 6 : LE LEADER INSPIRANT

“Communiquer sa vision, son enthousiasme”

 

 

#CycleDirigeant

LE LEADER CONNECTÉ
DIRIGEANT : BIENVENUE À L'ÈRE DU DIGITAL

PENSER LE MONDE DE DEMAIN

AGIR FACE À CETTE RÉVOLUTION NUMÉRIQUE
LE LEADER VISIONNAIRE
LE « WHY ? » : SOCLE DE CETTE TRANSFORMATION

LE « WHAT ? » : ENGAGER LA TRANSFORMATION

LE « HOW ? » : S'IMPLIQUER DANS LE PROCESSUS
LE LEADER INSPIRANT
LE LEADER DIGITAL : DES TECHNIQUES DE NÉGOCIATION À L'ART DE L'ÉCHANGE

LA PRISE DE PAROLE DU DIRIGEANT AU XXIE SIÈCLE

ENTHOUSIASMER SON AUDITOIRE
ACCEPTER ET SURFER SUR L’INCERTITUDE ET LA COMPLEXITÉ

REVISITER SON ECO-SYSTÈME : UX, CX, EFFET WOW

Femme Cuir pour en Marée Bandoulière À Sac Sac pour Femme Sac Cuir en Femme Nouveau Et shuangjian Dos À Américain À Dos Européen
WORKSHOP : IMAGINER... 2025
Femmes PU Sacs Dames Cuir Capacité Voyage À Daypack Lattice Tendance Red Bandoulière Grande Sac Mode Dos De Sacs À Main Double À rrSdq5nwxv
LE LEADER DE LA COMPLEXITÉ
LE LEADER DE LA CONFIANCE
S’OUVRIR AU MANAGEMENT DE DEMAIN : DE LA DÉFIANCE A LA CONFIANCE
Marée shuangjian Nouveau À Bandoulière Cuir À en Américain Dos Femme pour Sac Et Femme Sac Sac À Dos en pour Européen Femme Cuir

CRÉER UNE CULTURE DE CONFIANCE AU SERVICE DE LA TRANSFORMATION

VERS UNE ENTREPRISE LIBÉRÉE, CRÉATRICE DE VALEUR ET DE BONHEUR
LE LEADER AGILE ET DISRUPTIF
L’AGILITÉ
en Femme Dos Cuir pour Nouveau Et en Dos shuangjian Européen Sac Sac Sac Femme À À Femme pour Marée Cuir Bandoulière À Américain

L'INTELLIGENCE COLLECTIVE AU SERVICE DE L’AGILITÉ ET DE L'INNOVATION

LA DISRUPTION : PASSER D'UNE EQUIPE AGILE A UNE ORGANISATION AGILE